केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनर्स आठवें पे कमीशन की रिपोर्ट का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। कमीशन की रिपोर्ट में देरी की वजह से इसके लागू होने में भी कुछ समय की देरी होने की संभावना है। हालांकि, इस देरी का फ़ायदा कर्मचारियों को एरियर के रूप में मिल सकता है। मौजूद अनुमानों के मुताबिक, लेवल 4 से लेवल 7 तक के कर्मचारियों को फिटमेंट फ़ैक्टर के हिसाब से लाखों रुपये का एरियर मिलने की संभावना है।

एरियर में असल में क्या मिलता है?

एरियर कैलकुलेट करते समय सैलरी में अंतर को ध्यान में रखना ज़रूरी है। इस अनुमान में यह माना गया है कि पिछले समय के लिए महंगाई भत्ता यानी DA, हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TPTA) पर कोई एरियर नहीं है। महंगाई के हिसाब से DA साल में दो बार बदलता है। HRA बेसिक सैलरी के हिसाब से तय होता है, जबकि TPTA एक ​​फिक्स्ड अलाउंस है और DA में बढ़ोतरी के हिसाब से बदलता है। इसलिए, इन अलाउंस को एरियर के कैलकुलेशन में शामिल नहीं किया जाता है।

2.15 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से एरियर

अगर हम 2.15 फिटमेंट फैक्टर मानें, तो लेवल 4 के लिए एरियर लगभग 5.87 लाख, लेवल 5 के लिए 6.69 लाख, लेवल 6 के लिए 8.14 लाख और लेवल 7 के लिए 10.33 लाख हो सकता है।

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2.28 फिटमेंट फैक्टर पर कितना एरियर?

2.28 फिटमेंट फैक्टर के हिसाब से, लेवल 4 के लिए एरियर लगभग 6.53 लाख, लेवल 5 के लिए 7.45 लाख, लेवल 6 के लिए 9.06 लाख और लेवल 7 के लिए 11.49 लाख होने का अनुमान है।

अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 है? 2.57 फिटमेंट फैक्टर लागू होने से लेवल 4 कर्मचारियों को करीब 8.01 लाख, लेवल 5 कर्मचारियों को 9.14 लाख, लेवल 6 कर्मचारियों को 11.12 लाख और लेवल 7 कर्मचारियों को 14.10 लाख तक का एरियर मिल सकता है। हालांकि, ये सभी आंकड़े सिर्फ अनुमान हैं। एरियर की असली रकम सरकार द्वारा आठवें वेतन आयोग के नए पे स्केल का ऑफिशियल नोटिफिकेशन जारी करने के बाद ही साफ होगी।